“La contribución de Recursos Humanos se clasifica en tres grandes dimensiones: ambiental, social y de gobernanza”
“El liderazgo no se mide por un resultado trimestral, sino por el efecto de nuestras decisiones en otros. El legado humano es lo más valioso”
"La competencia por perfiles técnicos con certificaciones específicas es muy alta, lo que nos obliga a diseñar propuestas de valor que vayan más allá de la compensación"
Mitradel impulsa la empleabilidad con 128 nuevas vacantes en distintas regiones de Panamá
La IA en el Largo Plazo
Detectan a siete extranjeros sin permiso de trabajo en operativo nocturno en restaurantes
Empresas escuchan a su personal, pero solo 13% confía en la efectividad de sus mecanismos de retroalimentación
“Atraer, retener y desarrollar talento es clave para ser competitivos y continuar creciendo”
Atraer talento hoy exige procesos claros, honestos y centrados en las personas
Se lleva a cabo primer Lunes de Empleo del 2026 en El Salvador
“Recursos Humanos no puede hacerse desde la oficina; hay que ir al piso y entender el proceso”
Refuerzan inspecciones en Revisalud para garantizar derechos laborales en San Miguelito
Mitradel y sector privado generan 26 nuevas plazas de empleo en Panamá
“Quiero que cuando alguien cumpla 3, 5 o 10 años trabajando con nosotros diga: esta fue la mejor decisión de mi vida”
Ministerio de Trabajo inicia gira mediática para difundir avances y programas laborales en El Salvador
"Queremos construir una marca empleadora que conserve nuestro talento y atraiga a nuevas generaciones ágiles y creativas"
Talento interno, cultura y IA: las prioridades que redefinirán RRHH en 2026
Ley Quincena 25 no elimina derechos laborales y garantiza ingreso adicional libre de descuentos: MTPS
Gobierno salvadoreño impulsa la Ley Quincena 25 para fortalecer el ingreso familiar
Impulsan jornada de sensibilización sobre derechos laborales y seguridad en el trabajo en Panamá
Tres recomendaciones para iniciar con confianza y reducir el estrés durante el primer día de trabajo
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Generación Z: el reto de Recursos Humanos no es juzgar, sino formar
¿Qué evalúan realmente los reclutadores en un CV y cómo optimizarlo para destacar?
Mitradel y Platinum Brands impulsan 66 nuevas oportunidades de empleo en reclutamiento focalizado
“Las conversaciones difíciles, desde la humanidad, siempre dejan algo bueno para ambas partes. La ventaja competitiva más potente de una organización es su gente´"