Del informe Reducción de la jornada laboral: evolución global y desafíos para América Latina se desprende que, ante los profundos cambios económicos, sociales y ambientales que atraviesa el mundo del trabajo, los países de la región deben avanzar, mediante diálogo tripartito, hacia una ordenación del tiempo de trabajo que impulse el empleo decente y el desarrollo sostenible.

“El tiempo es un recurso finito e irrecuperable. La forma en que se distribuye entre trabajo, vida personal y descanso impacta directamente en la salud, la productividad y la cohesión social. Por ello, el diálogo social será clave para construir marcos normativos que respondan tanto a las necesidades de los trabajadores como a las exigencias de las empresas”, subrayan Sonia Gontero y Sonia Albornoz, autoras del informe.

Este documento de la OIT analiza la evidencia internacional sobre los efectos de la reducción de la jornada laboral en aspectos como la salud y el bienestar de las personas trabajadoras, la productividad y el empleo. Los resultados muestran que el impacto de estas reformas depende en gran medida del contexto institucional, del diseño de la política y de la existencia de medidas complementarias que acompañen su implementación.

La publicación, elaborada por Sonia Gontero, especialista en Salarios y Tiempo de Trabajo de la OIT Cono Sur, y la investigadora Sonia Albornoz, repasa la evolución de las normas internacionales en la materia —incluido el histórico Convenio Nº 1 de 1919, que estableció la jornada de ocho horas diarias y 48 horas semanales—, así como las reformas más recientes en países de ingresos altos, que ya avanzan hacia jornadas de 40 horas o menos.

En contraste, el informe destaca que en la mayoría de los países de América Latina aún predominan los límites de 48 horas semanales, aunque con algunos avances en sectores como el empleo público.

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