De acuerdo con Indeed, los elementos que más captan la atención de los reclutadores al revisar un currículum son la información ubicada en la parte superior —donde se detalla el nombre y la profesión—, con un 40 por ciento; la distribución y claridad de los datos, con un 25 por ciento; y, en tercer lugar, la inclusión de una fotografía, con un 17 por ciento.

Con el objetivo de fortalecer el resumen profesional y aumentar las oportunidades de empleabilidad de cara al inicio de un nuevo año, el sitio de empleo compartió una serie de recomendaciones clave para optimizar el currículum.

Uno de los principales consejos es utilizar la inteligencia artificial como un aliado estratégico, toda vez que esta tecnología apoya en la creación de currículums y portafolios más sólidos y eficientes, al organizar la información de forma más atractiva, eliminar datos poco relevantes para la vacante y mejorar el lenguaje, incorporando un tono más profesional y palabras clave alineadas con el puesto.

Indeed también recomienda elegir el formato del currículum de acuerdo con la experiencia laboral. En general, los aspectos más relevantes son la experiencia profesional, la formación académica, las habilidades y los idiomas. Para quienes cuentan con un historial laboral amplio y continuo, es conveniente ordenar la experiencia de forma cronológica, del puesto más reciente al más antiguo, priorizando siempre aquellos roles relevantes para la postulación. Asimismo, se sugiere adaptar el currículum a cada vacante, ajustando la información destacada en las secciones de experiencia y educación conforme a la descripción del puesto.

Otro aspecto clave es incluir una sección de conocimientos adicionales, en la que se pueden detallar idiomas, programas informáticos y competencias técnicas específicas. Este apartado permite mostrar un perfil más completo y competitivo, además de reflejar preparación para entornos laborales dinámicos. De hecho, para el 70 por ciento de los responsables de selección, esta información resulta determinante al momento de evaluar a un candidato.

La plataforma también aconseja resaltar las metas y logros alcanzados. Tanto para profesionales con trayectoria como para quienes inician su carrera, es recomendable destacar resultados concretos, idealmente respaldados con cifras. En el caso de estudiantes o recién egresados, las actividades extracurriculares pueden ser un elemento diferenciador que refleje intereses, compromiso y objetivos profesionales.

Finalmente, Indeed subraya la importancia de visibilizar las habilidades blandas, que suelen ser menos evidentes que las técnicas. Identificar las competencias interpersonales clave para cada puesto —como comunicación efectiva, liderazgo, escucha activa, resolución de problemas o gestión del tiempo— y adaptar las palabras clave según las necesidades del empleador puede marcar la diferencia en un proceso de selección.

La plataforma advierte, además, sobre errores comunes al actualizar el currículum, como inventar información o no revisar cuidadosamente los contenidos generados con apoyo de IA antes de enviarlos. Estas prácticas pueden derivar en la exclusión del proceso de selección, ya sea por la falta de autenticidad del documento o porque, durante la entrevista, se evidencie un desconocimiento de la propia trayectoria profesional.

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