La feria de empleo desarrollada hace algunos días, también reveló las fortalezas del trabajo en equipo entre la Cámara de Comercio de Panamá, la empresa Konzerta y Mitradel, lo cual permitió atender aproximadamente 25 mil personas con la presencia de más de 50 empresas que ofrecieron unas tres mil vacantes, sostuvo el director de Empleo Alfredo Mitre.

Indicó que existen algunas debilidades en los aspirantes a una plaza de trabajo, como por ejemplo el manejo de idiomas y habilidades socioemocionales que le dificultan a los jóvenes conseguir un empleo, lo cual quedó evidenciado, pero según el funcionario esto también permitió que los buscadores de empleo tuvieran una visión precisa sobre la necesidad existente en el mercado laboral.

“Es cierto hay mucha demanda de gente buscando vacantes y mucha oferta de parte de las empresas, sin embargo, en medio de ello hay un gran déficit de orientación, formación y de habilidades para el trabajo”, afirmó.

Mitre dijo que hablar de empleo es ir más allá de firmar un contrato. Se trata de un proceso de desarrollo humano donde a los conocimientos y habilidades técnicas deben sumarse las habilidades de interrelación con otras personas para trabajar en equipo.

El país necesita un verdadero servicio nacional de empleo que integre a todas las organizaciones y entidades públicas y privadas que trabajan en el proceso de formación para el empleo.

"Actualmente estamos en los primeros pasos de ese estudio que requiere generar la información necesaria, porque con la información de lo que necesita el mercado laboral, podemos orientar mejor a los jóvenes y reorientar mejor su verdadera vocación cuando lleguen a la edad adulta", abundó.

También añadió que se están planificando alternativas interinstitucionales, para que el trabajador informal genere cuotas que contribuyan a su seguridad social a través del pago voluntario, concluyó el director de Empleo del Mitradel, Alfredo Mitre.

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