El Ministerio de Trabajo y Previsión Social (MTPS) recibió la certificación internacional ISO 37001:2016, que avala su Sistema de Gestión Antisoborno. Este reconocimiento confirma el compromiso de la institución con la transparencia, la ética y el cumplimiento de la normativa, mediante el fortalecimiento de sus mecanismos internos de control y gobernanza.

Como parte de su estrategia institucional, el Ministerio aplica una política de cero tolerancia frente a cualquier intento de soborno. Para ello, ha reforzado sus procesos administrativos y operativos con el fin de prevenir, detectar y gestionar riesgos relacionados con prácticas indebidas. Estas medidas buscan consolidar una cultura organizacional basada en la integridad, la rendición de cuentas y la mejora continua.

Entre los procesos que han sido fortalecidos destacan: la debida diligencia en conciliaciones por despido o conflictos laborales individuales; el registro y liquidación de obligaciones por bienes y servicios; la adquisición de obras, bienes, servicios y consultorías; así como la contratación de personal y el control de las relaciones funcionales dentro del MTPS.

Estas acciones responden a una visión estratégica impulsada por el ministro Rolando Castro, orientada a garantizar que cada servicio ofrecido a trabajadores y empleadores se desarrolle bajo principios de legalidad, eficiencia y transparencia, según el sitio web de la cartera laboral.

El Ministerio también mantiene en marcha mecanismos de control interno y procesos de mejora continua que fortalecen la confianza ciudadana y consolidan una gestión pública íntegra y responsable.

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