El evento celebra a mujeres que están redefiniendo el liderazgo y promoviendo un entorno más inclusivo y exitoso.

• Para Mildred Villegas, Directora General Nutrition Latam en Unilever, "cada persona siendo diferente, trae nuevos pensamientos a la mesa", lo que ayuda a crear una compañía más inclusiva e innovadora, basada en un ambiente de confianza y seguridad psicológica.
• Mildred destaca la importancia de la autoestima, especialmente para las mujeres, señalando que su ausencia puede conducir al síndrome del impostor, lo cual impide expresar ideas y tomar oportunidades.
• También subraya la relevancia de la inteligencia emocional, que parte del autoconocimiento y la capacidad de identificar y manejar situaciones que podrían desestabilizarnos.
• Según Mildred, la inteligencia emocional nos permite responder en lugar de reaccionar. "Escuchar a tu cuerpo e identificar las situaciones que pueden sacarte de balance" es fundamental para evitar reacciones impulsivas y, en su lugar, responder de manera considerada y efectiva. Este enfoque no solo mejora la comunicación y las relaciones interpersonales, sino que también contribuye a un ambiente laboral más armonioso y productivo.
• En cuanto a la brecha en el liderazgo femenino, Mildred opina que se debería "dejar de hablar de liderazgo femenino o de talento femenino", proponiendo en cambio que el género no sea un punto de separación ni motivo de premiación, y que se hable únicamente de talento.
• Ella concluye con el deseo de un mundo más equitativo, donde se pueda dejar de hablar de liderazgo en función de género o de grupos minoritarios y enfocarse solo en talento y oportunidades.

Para aquellos interesados en conocer más sobre cómo Mildred Villegas ha integrado estos principios en su liderazgo y ha impulsado la innovación y la inclusión en Unilever, les invitamos a visualizar el video completo de la entrevista.

No se pierda esta oportunidad de aprender de una líder que no solo transforma su entorno inmediato, sino que también inspira cambios significativos en la cultura corporativa y social.

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