Conversaciones con Mujeres Líderes Transformadoras 2025 INCAE
“El riesgo de la desinformación con los medios digitales es constante a nivel global, y para evitar caer en el Greenwashing o en Social Washing lo principal es fortalecer la gobernanza de una organización"
Conversaciones con Mujeres Líderes Transformadoras 2025 INCAE

Entrevista con Elisa Pineda, Directora de Comunicaciones y Sostenibilidad en Diunsa: “El riesgo de la desinformación con los medios digitales es constante a nivel global, y para evitar caer en el Greenwashing o en Social Washing lo principal es fortalecer la gobernanza de una organización, es decir, contar con políticas, con procedimientos claves para nuestra comunicación

POR Mónica Delgado, 02:30 - 23 de Mayo del 2025
“El riesgo de la desinformación con los medios digitales es constante a nivel global, y para evitar caer en el Greenwashing o en Social Washing lo principal es fortalecer la gobernanza de una organización
  • En Diunsa, la cadena de tiendas por departamento líder en Honduras, las áreas de comunicación corporativa y sostenibilidad están juntas, lo que, de acuerdo con la experta, les da fortaleza porque constantemente evalúan lo que comunican a través de esa óptica sostenible.
  • Sin embargo, para quienes tienen también separadas esas funciones, se puede lograr esa articulación a través de políticas y procedimientos establecidos, además de verificar que la información que emitimos esté respaldada por datos”, afirmó.
  • Sobre sostenibilidad y redes sociales, Pineda, profesional diplomada en: Gestión de la Responsabilidad Social Empresarial (FUNDAHRSE, Honduras); y Maestra en Estudios Diplomáticos (Instituto Matías Romero, de la Secretaría de Relaciones Exteriores de México) entre otros títulos, expuso que el reto está en ser estratégicos al momento de decidir qué medios sociales utilizar y de qué forma hacerlo, toda vez que vivimos en el mundo de la imagen en movimiento.
  • “El mundo de las redes sociales nos abre muchísimas posibilidades para llegar con nuestro mensaje a diversos públicos. Lo primero que debemos tomar en cuenta es que cada red social tiene un tratamiento distinto; no podemos o no debemos publicar de la misma manera en LinkedIn que en TikTok, por ejemplo”, explicó.
  • Consultada sobre su principal motivación como Mujer Líder Transformadora, destacó su profunda convicción y el amor por lo que hace: “Debemos creer profundamente en aquella labor a la que estamos destinados a desarrollarnos profesionalmente. De mi parte, puedo decirte que sí hay una dosis fuerte de idealismo”.
  • Cabe destacar que recientemente, Elisa obtuvo el mencionado galardón en la categoría Sostenibilidad, por parte de Awards of Happiness y el INCAE.

“Creo firmemente que cada persona tiene mucho que aportar en este mundo, que cada individuo tiene una perspectiva interesante, distinta y valiosa por descubrir. Como dice el escritor Mario Benedetti tenemos la opción de quedarnos 'al borde del camino' o decidir ser protagonistas en la construcción de nuestro propio destino”, finalizó Pineda.

Te presentamos esta charla con una Líder Transformadora en Centroamérica.

Elisa Pineda para RRHH Digital Americas.

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