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Carlos Roberto Rodríguez Salazar
Compliance laboral, evitando riesgos en inspecciones y litigios
21.08.2025
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Secciones | POR
Redaccion
| 16/08/2025, 00:33 hS
Awards of Happiness y AHK reconocen a los Líderes Más Inspiradores de RRHH en El Salvador en el marco del HR Day 2025
Este reconocimiento busca rendir homenaje a profesionales cuya trayectoria ejemplar y compromiso inquebrantable han dejado un legado inspirador, contribuyendo de forma sobresaliente al desarrollo humano y organizacional en El Salvador.
Secciones | POR
Redaccion
| 13/08/2025, 13:43 hS
Las empresas cambian cuando su gente cambia: el rol estratégico del coaching
Integrar el coaching en la cultura organizacional significa crear espacios donde cada persona pueda identificar su potencial, enfrentar sus retos y accionar desde su propósito. Esto no solo mejora el rendimiento individual — fomenta la colaboración, la innovación y la agilidad...
Secciones | POR
Redaccion
| 08/08/2025, 13:44 hS
El 51% de empresas en Centroamérica ya ejecutan un proceso de transformación digital
El estudio confirma que contar con una cultura organizacional sólida, liderazgo comprometido y una inversión estructurada en innovación será determinante para el éxito.
Secciones | POR
Redaccion
| 08/08/2025, 01:43 hS
BenchClub y Awards of Happiness juntos en Panamá liderando el evento: “Felicidad y Propósito: el Nuevo ROI en Recursos Humanos”
Para más información sobre cómo poder asistir, puede escribir a: info@awardsofhappiness.com o rellenar el formulario para poder conseguir una plaza, esperando la aprobación del Comité Organizador. Cuestionario de asistencia: https://forms.gle/5W9BTuJb9UdCvdGd7
Secciones | POR
Redaccion
| 07/08/2025, 13:41 hS
Equipos multigeneracionales no son sólo deseables, son indispensables
Según el Foro Económico Mundial, para 2034, el 80% de la fuerza laboral en economías avanzadas estará conformada por Millennials, Gen Z y los primeros Gen Alfa. La Generación Z espera de sus empleadores una cultura organizacional inclusiva, herramientas y recursos para el trabajo remoto y...
Secciones | POR
Redaccion
| 11/07/2025, 13:16 hS
Decisiones más humanas y talento más comprometido: el impacto del análisis de datos en la gestión laboral
“La tecnología puede ser una aliada para promover una cultura organizacional que respete el bienestar y el tiempo personal": Ricote.
Entrevista | POR
Mónica Delgado
| 09/07/2025, 13:58 hS
“Empatía es la palabra clave, la que me inspira a conectarme con los demás y comprender que tienen una vida fuera de las puertas de la empresa”
Karen Sicilia, Gerente de Cultura Organizacional y Responsabilidad Social Empresarial en Seguros Universales: “Empatía es la palabra clave, la que me inspira a conectarme con los demás y comprender que tienen una vida fuera de las puertas de la empresa”.
Secciones | POR
Redaccion
| 09/07/2025, 13:41 hS
Del pasillo a pilar organizacional: el chisme se reinventa como herramienta de liderazgo
El chisme puede tener un impacto positivo en los equipos, aliviando la ansiedad y fomentando la adaptabilidad, a la vez que garantiza que los empleados se mantengan informados, incluso en tiempos turbulentos.
Entrevista | POR
Mónica Delgado
| 26/06/2025, 03:34 hS
“La felicidad no solo es un valor, es parte de una estrategia de negocio. La integramos a través de programas que reconocen a las personas que celebran lo que está bien hecho y que ponen la comunicación al centro”
Entrevista con María Elena Sikaffy-López, Vicepresidenta de Recursos Humanos en la cadena de Suministro del hemisferio occidental en HanesBrands Inc: “La felicidad no solo es un valor, es parte de una estrategia de negocio. La integramos a través de programas que reconocen a las personas que...
Entrevista | POR
Mónica Delgado
| 30/05/2025, 13:18 hS
"La cultura organizacional es como el corazón emocional de las empresas, es básicamente el reflejo de cómo nos tratamos como compañeros de trabajo, y como líderes"
Entrevista con Gabriela Calderón Solis, Gerente de Recursos Humanos en Startek: “La cultura organizacional es como el corazón emocional de las empresas, es básicamente el reflejo de cómo nos tratamos como compañeros de trabajo, y como líderes, en qué forma nos dirigimos hacia nuestro equipo y...
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