Un total de 13 empresas se sumaron a la iniciativa del Ministerio de Trabajo y Desarrollo Laboral (Mitradel), a través del Aula Talento Sin Barrera Anita Correa, cuyo objetivo es capacitar al sector empresarial en inclusión laboral de personas con discapacidad (PcD) y promover entornos de trabajo más equitativos.

El programa, impulsado por la ministra Jackeline Muñoz de Cedeño, busca que las organizaciones superen barreras culturales, temores y prejuicios asociados a la contratación de personas con discapacidad, al tiempo que fomenta la sensibilización y la igualdad de oportunidades en el ámbito laboral.

El Aula Talento Sin Barrera está estructurada en cinco módulos formativos, mediante los cuales las empresas conocen el marco legal vigente, en particular la Ley No. 15 del 31 de mayo de 2016 —que reforma la Ley 42 de 1999—. Esta normativa establece que los empleadores deben garantizar que al menos el 2% de su plantilla esté conformada por personas con discapacidad, con igualdad salarial y de condiciones laborales.

Durante la jornada, 14 representantes de recursos humanos del sector privado participaron en la capacitación y destacaron el valor de estos espacios, no solo para cumplir con la normativa, sino también para fortalecer la inclusión dentro de sus propias organizaciones y atender mejor las necesidades de colaboradores con discapacidad.

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