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Secciones | POR Redaccion | 20/03/2026, 07:02 hS
Capacitación laboral en AL: mujeres acceden menos y aprovechan menos sus beneficios, revela estudio
Justo cuando las profesionales deberían estar escalando hacia la alta dirección, la carga de la 'doble jornada' y las labores de cuidado actúan como un freno, restándoles tiempo vital para el desarrollo de competencias.
Secciones | POR Redaccion | 19/03/2026, 06:44 hS
El 61% de los equipos de RRHH y Formación tardan más de dos semanas en crear un curso con IA
Según el estudio “Uso de la IA en RR. HH. y Formación” de Microsoft e isEazy, el 61% de los profesionales de RR. HH.  tardan más de dos semanas en crear un curso aunque utilicen la inteligencia artificial (IA). De hecho, el mismo informe revela que...
Secciones | POR Redaccion | 06/03/2026, 07:02 hS
Sesgos de género en IA: algoritmos refuerzan roles tradicionales en hombres y mujeres
El estudio, realizado en 12 países durante 2025, ha analizado el impacto de la inteligencia artificial en jóvenes de 16 a 25 años a través de un análisis masivo de 9.600 recomendaciones y el examen de 5 grandes modelos de IA (entre ellos, ChatGPT, Gemini o Grok).
Secciones | POR Redaccion | 18/02/2026, 04:09 hS
Digitalización y nuevas expectativas salariales redefinen el reclutamiento en AL, con retos en experiencia del candidato y retención
“El cambio más visible está en dónde y cómo ocurre la búsqueda de oportunidades. Hoy el ecosistema de empleo es más claro y más digital”: Jaime López. El Market Research 2026 de Pandapé es un estudio que analiza las tendencias que están redefiniendo el mercado laboral en América...
Secciones | POR Redaccion | 15/12/2025, 08:33 hS
Sector bancario de Centroamérica mantendrá dinamismo en 2026 y demandará perfiles estratégicos e innovadores
El estudio, que recoge la visión de más de cientos de profesionales y empresas, ofrece un mapa claro para comprender la evolución de sueldos, beneficios y prioridades del talento en Centroamérica de cara a 2026.
Secciones | POR Redaccion | 09/10/2025, 08:36 hS
Transparencia salarial avanza lentamente en América Latina: sólo 18% de empresas está preparada
De acuerdo con el estudio, para abordar eficazmente las disparidades salariales, las organizaciones deben identificar los factores que las generan, lo que les permitirá desarrollar estrategias integrales que eviten que estas disparidades vuelvan a aparecer en toda su fuerza laboral.
Secciones | POR Redaccion | 25/09/2025, 13:55 hS
Síndrome del impostor, patrón psicológico frecuente que puede superarse al 100%
Un 81% de los profesionistas han experimentado el síndrome en algún momento de su carrera profesional, según el estudio más reciente de HAYS 2024. ¿Piensas constantemente que tus éxitos o logros se deben a la buena suerte, qué no son reales o no te pertenecen?
Secciones | POR Redaccion | 21/08/2025, 13:48 hS
IA y revisión humana, claves para frenar riesgos en CV manipulados o con malware
Un estudio de Remote indica que el 75 % de los reclutadores ha recibido currículums falsos creados con tecnología generativa, lo que ha provocado un incremento promedio de nueve días en los procesos de contratación. La IA en Recursos Humanos no sustituye al factor humano, lo complementa:...
Secciones | POR Redaccion | 08/08/2025, 13:44 hS
El 51% de empresas en Centroamérica ya ejecutan un proceso de transformación digital
El estudio confirma que contar con una cultura organizacional sólida, liderazgo comprometido y una inversión estructurada en innovación será determinante para el éxito.
Entrevista | POR Mónica Delgado | 07/10/2024, 17:03 hS
“Gestionar la reputación de una marca en tiempos de crisis requiere de una combinación de agilidad, transparencia y comunicación estratégica"
Entrevista con Stephanie Lombardo, CEO, Fundadora y especialista en Comunicación en SL Estudio de Comunicación: “Gestionar la reputación de una marca en tiempos de crisis requiere de una combinación de agilidad, transparencia y comunicación estratégica. Es importante siempre que las empresas...
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