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Editorial

Bertha Xiomara Ortega

La protección del empleo local en la región centroamericana

30.03.2026

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Secciones | POR Redaccion | 20/03/2026, 09:15 hS

Mitradel impulsa programa para fortalecer la autonomía económica de mujeres en la Comarca Ngäbe Buglé

El Mitradel continúa implementando políticas públicas orientadas a empoderar a las mujeres, promover el cooperativismo y reducir las brechas laborales.

Secciones | POR Redaccion | 20/03/2026, 07:02 hS

Capacitación laboral en AL: mujeres acceden menos y aprovechan menos sus beneficios, revela estudio

Justo cuando las profesionales deberían estar escalando hacia la alta dirección, la carga de la 'doble jornada' y las labores de cuidado actúan como un freno, restándoles tiempo vital para el desarrollo de competencias.

Secciones | POR Redaccion | 13/03/2026, 06:28 hS

Mujeres avanzan lentamente en el mercado laboral de la inteligencia artificial

En los países con datos disponibles, las ocupaciones dominadas por mujeres tienen casi el doble de probabilidades de estar expuestas a la IA generativa que aquellas dominadas por hombres. Alrededor del 29 % de las ocupaciones dominadas por mujeres están expuestas a la IA generativa, frente a sólo...

Secciones | POR Redaccion | 13/03/2026, 00:50 hS

Awards of Happiness y ManpowerGroup México premian a Mujeres Líderes Transformadoras por impulsar culturas laborales más inclusivas

Las participantes coincidieron en que el verdadero liderazgo transformador se construye desde la colaboración, la empatía y la visión de largo plazo.

Secciones | POR Redaccion | 06/03/2026, 07:02 hS

Sesgos de género en IA: algoritmos refuerzan roles tradicionales en hombres y mujeres

El estudio, realizado en 12 países durante 2025, ha analizado el impacto de la inteligencia artificial en jóvenes de 16 a 25 años a través de un análisis masivo de 9.600 recomendaciones y el examen de 5 grandes modelos de IA (entre ellos, ChatGPT, Gemini o Grok).

Secciones | POR Redaccion | 04/03/2026, 07:07 hS

Burnout y sesgos frenan el avance de mujeres a la Alta Dirección en México y Centroamérica

La encuesta Mujeres de la Alta Dirección en México y Centroamérica 2026 se aplicó a 880 líderes ejecutivas en la región (754 en México y 127 en Centroamérica) pertenecientes a múltiples industrias como banca, tecnología, consumo, transporte, servicios, manufactura, entre otras.

Secciones | POR Redaccion | 13/02/2026, 18:17 hS

Premio Mujeres Líderes Transformadoras 2026: primera edición en Monterrey reconocerá a referentes del liderazgo femenino con impacto organizacional

Así, Monterrey se une a ciudades como Madrid, Barcelona, Ciudad de México, Santo Domingo, San José y El Salvador. Las propuestas deberán enviarse a info@awardsofhappiness.com, donde serán evaluadas por el comité de reconocimientos.

Secciones | POR Redaccion | 29/01/2026, 12:41 hS

Refuerzan inspecciones en Panamá para promover la contratación de personas con discapacidad

Bajo esta administración, la entidad ha impulsado diversos programas para promover el acceso a un empleo digno de personas con discapacidad, jóvenes y mujeres, consolidando una política de inclusión laboral a nivel nacional.

Secciones | POR Redaccion | 15/01/2026, 21:06 hS

México abre las nominaciones para la II Edición en México de “Mujeres Líderes Transformadoras 2026”

Para proponer a una mujer líder transformadora, solo es necesario enviar un correo a: 📩 info@awardsofhappiness.com antes del 15 de febrero de 2026, explicando quién es la candidata y por qué representa cinco criterios.

Secciones | POR Redaccion | 13/11/2025, 17:54 hS

Mitradel impulsa reclutamiento para Chiquita Panamá con fuerte participación de jóvenes y mujeres

Se espera que en esta primera etapa ingresen unas 3 mil personas de manera progresiva para labores de campo y de limpieza.

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Intensifican esfuerzos para proteger a la niñez del trabajo infantil en República Dominicana

Panamá impulsa programa de pasantías para jóvenes con apoyo económico y experiencia laboral

De gestionar a liderar el cambio: el nuevo reto empresarial en la era de la inteligencia artificial

IA en Latinoamérica: el reto ya no es adoptar tecnología, sino formar talento

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