Líderes de Recursos Humanos Más Inspiradores en Honduras
“En nuestra organización creemos firmemente que la cultura debe reflejar nuestra misión de inclusión y apoyo a las comunidades"
Líderes de Recursos Humanos Más Inspiradores en Honduras
Entrevista con Erika Pavón, Líder de Recursos Humanos en VisionFund Honduras.
POR Mónica Delgado,
21:24 - 15 de Octubre del 2025
- Reconocida como una líder inspiradora en Honduras, Pavón explica que en VisionFund —una red cristiana de microfinanzas conformada por instituciones microfinancieras— se promueven valores personales como la empatía, la solidaridad y la responsabilidad social. Estos, señala, se alinean con los valores institucionales que guían su labor: “Somos cristianos, estamos comprometidos con los pobres, valoramos a las personas, somos compañeros, receptivos y entusiastas, y estamos al servicio de la gente.”
- En cuanto a las estrategias para atraer y fidelizar talento en el sector de las microfinanzas, destaca la prioridad en el reclutamiento local, contratando personas de las mismas comunidades a las que VisionFund brinda servicios. Esta práctica fortalece la confianza y facilita la comprensión de los contextos socioculturales donde operan.
- “Además, ofrecemos programas de capacitación y desarrollo profesional que preparan a nuestros colaboradores para los desafíos específicos del trabajo en campo, fortaleciendo tanto habilidades técnicas como interpersonales. Un diferenciador clave es que también capacitamos a nuestros clientes, alineando su formación con nuestra misión: crear oportunidades económicas para que las comunidades prosperen”, señala Pavón.
- Otro pilar fundamental es la salvaguarda de colaboradores, clientes y niños de las comunidades donde operamos, que destaca como “una parte esencial, aunque no la única”. Explica que en la organización se fomenta un liderazgo inspirador, más allá de la gestión operativa. “Nuestros líderes tienen metas claras, reconocen logros individuales y colectivos, promueven el trabajo en equipo y crean ambientes de confianza y colaboración”, agrega.
Para cerrar, Pavón reflexiona sobre el rol estratégico del área de Recursos Humanos: equilibrar las necesidades de la institución con las de las personas. “Este desafío me impulsa a dar lo mejor de mí. Además, esta labor me permite seguir aprendiendo y creciendo como líder, enfrentando nuevos retos constantemente. Ser reconocida como una líder inspiradora es un honor que me motiva a buscar siempre la excelencia”, concluye.
Conoce a Erika Pavón, una Líder Inspiradora que desde Honduras empuja el cambio en el paradigma laboral en la región.
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