Explicó que la verdadera igualdad proviene de ser lo más equitativo y objetivo para elegir perfiles, para promociones o cualquier otra actividad dentro de la empresa. “No soy fan de dar preferencias por ser mujer. La verdadera igualdad hoy es que nos pongan en igualdad de posiciones y nos elijan por competencias; no necesariamente sólo porque somos mujeres. El empoderamiento radica en ser lo más justa posible”.

• Al exponer un poco su día a día, y en un contexto en el que el usuario hoy más que nunca busca rapidez, facilidad y la resolución de problemas, indicó que Pedidos Ya sigue invirtiendo en tecnologías, como geolocalización e Inteligencia Artificial. “Esto nos permite estar cada vez más cerca de ofrecer una experiencia espectacular”.
• “Cada vez que se hace y entrega un pedido en estas ciudades es gracias a la tecnología, pero también al talento que tenemos detrás. Desde mi rol, ver crecer a mi equipo y descubrir todo su potencial es algo que realmente me emociona”, afirmó.
• Para la compañía multinacional dedicada al reparto de comida a domicilio, la sostenibilidad es una oportunidad al hacer cada decisión logística más eficiente y responsable. “Trabajamos en optimizar rutas, consolidar entregas y sobre todo en que el packaging sean embalajes realmente reutilizables o de fácil degradación. Queremos que cada paso que damos sea lo más ecológico posible y seguir reduciendo al máximo nuestra huella de carbono”.
• Distinguida recientemente como Líder Transformadora en la categoría Empoderamiento, Sevilla tiene claro que su compromiso está en seguir abriendo puertas para crear oportunidades en el sector delivery, más orientado hacia el desempeño masculino.
• “Lo primero es entender cómo impactamos positivamente a las personas a través de la generación de ingresos para nuestros repartidores, y al mismo tiempo facilitamos la vida de nuestros usuarios, llegando a cada ciudad y rincón, donde llevamos desarrollo, lo cual me emociona mucho”, compartió.
• Enfatizó: “Uno de los valores que nos caracterizan en PedidosYa es que buscamos generar impacto en nuestro ecosistema de negocio y comunidad. Más allá de la tecnología o la logística, lo que realmente me mueve es ver cómo impactamos positivamente en la vida de nuestros usuarios, repartidores y aquellos restaurantes que no cuentan con delivery; así, no sólo impulsamos su crecimiento, sino también contribuimos a dinamizar la economía local y llevar desarrollo a cada rincón”.

A manera de conclusión, Sevilla deja este mensaje: “La igualdad no necesariamente significa dar preferencias, sino ponernos en la misma mesa y medir por competencias”.

Conoce a Paola Sevilla quien, con el ejemplo y desde Pedidos Ya como trinchera, está cambiando el paradigma de la equidad en la región. 

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