Sembrando Habilidades, Transformando Vidas, programa de formación y empoderamiento en Guatemala

Desde 2007 se han capacitado más de 4,000 colaboradores, de los cuales el 96% ha podido acceder a puestos más especializados.

POR Redaccion, 13:02 - 03 de Enero del 2024
Sembrando Habilidades, Transformando Vidas, programa de formación y empoderamiento en Guatemala

Al hacer un recuento del trabajo de su iniciativa Sembrando Habilidades, Transformando Vidas, Ingenio Pantaleón Guatemala explica que se trata de un programa en el que se han desarrollado distintas escuelas de formación, para fortalecer y desarrollar competencias técnicas, conductuales y transversales de nuestros colaboradores y personas de las comunidades de la costa sur.

Debido a su éxito, en 2022 Pantaleón expandió el programa a comunidades de la costa sur, creando las Escuelas Técnicas Comunitarias, beneficiando a más de 300 personas.

De estas 300 personas, 130 mujeres han participado y 110 de ellas se encuentran empleadas. es decir, el 84% de mujeres capacitadas en trabajos no tradicionales e históricamente ejecutados por hombres, cuentan con una nueva fuente de ingreso.

En su página web, la compañía destacó que el salario promedio mensual de estas mujeres es 77% más alto que el salario mínimo agrícola 2023. Con estos 300 participantes estimamos estar inyectando mensualmente aproximadamente un millón de quetzales a la economía local de las comunidades que nos rodean.

A la fecha, ha recibido reconocimientos y está generando alianzas para lograr la expansión y mejora continua del programa. Este año, bajo el programa MAS de ED&FMAN logró el financiamiento de 2 cohortes beneficiando a 61 mujeres.

En este marco, Pantaleón recordó que durante los últimos años, han definido e implementado un modelo de negocio integral que impulsa la eficiencia operativa y pone como eje central la responsabilidad con el medio ambiente y su capital humano.

Desde el eje personas promueve el bienestar de nuestros empleados, su crecimiento profesional y velamos por su salud y seguridad a través de diversos programas.

Sabemos que cuidar y desarrollar el talento humano que albergamos es una de nuestras mayores ventajas competitivas, por lo que estableció 3 objetivos principales a 2024: 1. La completa implementación de nuestros programas de bienestar integral, alcanzando un avance del 92% en 2022. 2. Reducir en un 50% el índice de Lesiones Incapacitantes (ILI) logrando una reducción del 84% en 2022. Y 3. Asegurar la generación e implementación de programas de capacitación técnica para desarrollar las capacidades de su fuerza laboral”.

A través del proyecto Escuelas Técnicas Comunitarias, se contribuirá al empoderamiento de las mujeres de las comunidades aledañas al área de influencia de Ingenio Pantaleón, fortaleciendo sus habilidades técnicas y competencias conductuales para ingresar al mercado laboral.

Al mismo tiempo, se les brindará conocimientos prácticos y recomendaciones que podrían tener un impacto positivo en sus familias y comunidades. En conjunto, se contribuirá a generar condiciones de arraigo a nivel local, motivando a las participantes del proyecto a quedarse en el país con sus hijos e hijas y no migrar de manera irregular, brindándoles herramientas prácticas para optar a una mejor calidad de vida y mejorando el acceso a oportunidades económicas en el país.

 

*Si te ha resultado interesante este artículo, te animamos a seguirnos en TWITTER y a suscribirte a nuestra NEWSLETTER DIARIA.

RRHHDigital

ENVÍE SU COMENTARIO
Lo más leído
Los lectores Opinan

A dos meses de vigencia, ¿crees que se cumplen los lineamientos de la NOM-037 sobre el teletrabajo?
SI
NO
NO SÉ
NECESITO MÁS INFORMACIÓN
rrhhdigital-blanco
RRHH Digital
El periódico online de recursos humanos y empleo
Otros periódicos del Grupo Ediciones Digitales Siglo 21
Secciones
Contacto

Aviso Legal
© CopyRight 2024 RRHHDigital