Esta alianza sumará USD29 millones de inversión para fortalecer los programas agrícolas en el país.
Para contribuir con las familias cafetaleras hondureñas, en el marco del Plan Nescafé, Nestlé promueve una alianza con la Agencia de los Estados Unidos para el Desarrollo Internacional (USAID), CoHonducafé y su fundación.
Por su parte, USAID colabora con el sector privado y la sociedad civil para contribuir al crecimiento económico, la agricultura y el comercio, especialmente en programas que impactan a los jóvenes y a las familias caficultoras, informa la página web de la compañía multinacional.
La USAID ha aportado USD7,2 millones para el desarrollo sostenible del café y la agricultura regenerativa, incluyendo análisis de suelos, equipos y kits especializados para la asistencia agronómica y el procesamiento ecológico del café para fincas modelo.
Este memorando de entendimiento también busca desarrollar inversiones que generen mayores ingresos para los caficultores, una disminución de las emisiones de carbono y, sobre todo, una reducción de los incentivos para la migración irregular.
CoHonducafé, el mayor exportador de café de Honduras aportará USD8,2 millones en el marco de esta alianza, que contempla soluciones para aumentar la resiliencia de los caficultores y productores de este importante sector del país.
Este acuerdo entre Nestlé, USAID y CoHonducafé reforzará los esfuerzos para seguir contribuyendo al sector del café a través de sus objetivos principales:
A decir de Juan Gabriel Reyes, CEO y presidente de Nestlé Centroamérica, "Nestlé, con un aporte de USD13,8 millones que aporta a esta alianza, busca fortalecer el programa Nescafé Plan 2030 en Honduras dirigido a mejorar los ingresos y la calidad de vida de los productores, promoviendo prácticas regenerativas en la caficultura hondureña, la inclusión social, la equidad de género, la protección de la niñez y la participación juvenil. También se centrará en el cultivo ambientalmente responsable y positivo hacia la transición a sistemas alimentarios regenerativos".
*Si te ha resultado interesante este artículo, te animamos a seguirnos en TWITTER y a suscribirte a nuestra NEWSLETTER DIARIA.
RRHHDigital