En lo que va del año, el Ministerio de Trabajo y Desarrollo Laboral de Panamá (Mitradel) ha impulsado 1,008 oportunidades laborales a través de 40 jornadas de reclutamiento focalizadas, iniciativas que han sido organizadas en distintas regiones del país, siendo las más recientes en Panamá Oeste, Panamá Este y Coclé.

Del total de oportunidades generadas, 84 estuvieron dirigidas a personas con discapacidad, como parte de una estrategia para promover la inclusión laboral y ampliar el acceso al empleo formal.

Las jornadas han buscado facilitar espacios accesibles e inclusivos, permitiendo que más personas puedan integrarse al mercado laboral en condiciones equitativas.

Entre las vacantes ofertadas se encuentran puestos operativos, administrativos y de servicio, lo que refleja una oferta laboral diversa para distintos perfiles y niveles de experiencia. Algunos de los cargos disponibles incluyen recepción, atención al cliente, contador, cocinero, recamarera y ama de llaves.

También se ofrecieron posiciones como ayudante de cocina, ayudante general, mercaderista, personal de trade marketing con auto, vendedor DTT con auto, chofer tipo D y ayudante de bodega.

Estas jornadas de reclutamiento continúan consolidándose como una herramienta clave para vincular a los buscadores de empleo con el sector productivo, al tiempo que promueven la inclusión y la generación de oportunidades laborales en el país.

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