En opinión de Mónica Flores Barragán, Presidente de ManpowerGroup LATAM, a medida que todos los aspectos de la vida se vuelven más tecnológicos, las fortalezas humanas destacan en la era digital.

“Las 5 habilidades blandas más demandadas en Puerto Rico son: colaboración y trabajo en equipo, resolución de problemas, creatividad y originalidad, liderazgo e influencia social y pensamiento crítico y análisis”, abundó a propósito de la Encuesta de Expectativas de Empleo de ManpowerGroup para el tercer semestre.

El sondeo destaca que la escasez de talento continúa aumentando globalmente y específicamente en Puerto Rico, la escasez de talento es del 83%, lo que significa que 8 de cada 10 empleadores tienen dificultades para encontrar el talento que necesitan.

Puntualiza también que los empleadores de las regiones norte, oeste y metropolitana informan las expectativas de contratación más fuertes.

Sobre las expectativas de contratación por tamaño de empresa, las expectativas de los empleadores puertorriqueños son más altas en las medianas empresas (45%); 30% en micro, 44% en pequeña, y 35% en grande.

Respecto a los sectores de contratación, los roles en la industria de Ciencias de la Vida y la Salud impulsan la mayor parte de la demanda: Las organizaciones del sector de Ciencias de la Vida y la Salud presentan las expectativas más optimistas con 41%, seguidas de Bienes y Servicios de consumo (40%).

A nivel global, el reporte de Manpower recalca que, de julio a septiembre, la confianza en la contratación se mantiene sólida en todos los países a pesar de la preocupación por una posible recesión y una inflación constante.

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