La Corporación Minera Dominicana (CORMIDOM) y el Sindicato de Trabajadores de la Mina Cerro de Maimón (SITRACEMA) firmaron un nuevo acuerdo colectivo, en un acto encabezado por el ministro de Trabajo de República Dominicana, Eddy Olivares, quien participó como mediador y garante del proceso.

Durante la firma, el funcionario destacó el diálogo como una herramienta clave para construir relaciones laborales sostenibles, al tiempo de señalar que este convenio refleja un modelo basado en el respeto, el entendimiento y la concertación entre empleadores y trabajadores.

Olivares calificó el acuerdo como un “triunfo del diálogo”, al subrayar que se alcanzó sin conflictos ni protestas, lo que representa un precedente positivo para la empresa y el entorno laboral de la región.

El convenio, suscrito en el Ministerio de Trabajo, tendrá una vigencia de tres años, con efecto retroactivo del 1 de enero de 2026 al 31 de diciembre de 2028. Su objetivo es regular las relaciones laborales en la mina Cerro de Maimón y fortalecer la estabilidad y la paz laboral.

Entre los principales beneficios, se contemplan aumentos salariales anuales ligados al Índice de Precios al Consumidor (IPC) o incrementos fijos de entre 5.5% y 6%, aplicándose siempre la opción más favorable para los trabajadores.

Además, se establece un pago adicional del 17% para el turno nocturno y un recargo del 120% por labores en días de descanso o no laborables.

En materia de compensaciones, el acuerdo incluye cuatro días adicionales de salario junto al pago de Navidad, así como una canasta navideña con un valor mínimo de RD$8,200. También contempla una participación del 10% en las utilidades netas de la empresa y un programa de cesantía voluntaria para hasta 15 empleados por año.

El convenio incorpora, además, diversas medidas de protección social. Entre ellas, la cobertura de gastos médicos no cubiertos por el seguro durante licencias, seguros de vida y de accidentes con coberturas de hasta RD$700,000 por muerte accidental, y planes de salud básicos y complementarios.

Asimismo, se establece apoyo educativo anual para los hijos de los trabajadores, con montos que van de RD$10,000 a RD$17,000, dependiendo del nivel académico.

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