Incumplimiento Laboral: 4 empresas denunciadas enfrentarán acciones legales en Costa Rica

En estas 4 empresas hay 344 personas que aún siguen afectadas por el no pago de este derecho laboral conocido como décimo tercer salario.

POR Redaccion, 13:00 - 15 de Febrero del 2024
Incumplimiento Laboral: 4 empresas denunciadas enfrentarán acciones legales en Costa Rica

La Dirección Nacional de Inspección del Trabajo de Costa Rica (DNI) cerró la campaña Aguinaldo completo y a tiempo con cuatro empleadores en incumplimiento y 1.642 personas que recibieron su pago tras la intervención del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social.

En su página web, el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social (MTSS) precisó que en total, durante la última semana de diciembre y la primera de enero de 2024, la DNI recibió 498 denuncias individuales de personas que indicaron no haber recibido su aguinaldo o haberlo recibido incompleto.

Estas casi 500 denuncias corresponden a 375 centros de trabajo que fueron visitados en su totalidad por las personas inspectoras entre el 21 de diciembre de 2023 y el 12 de enero del año en curso.

En una primera etapa de la campaña, se realizaron 1.700 visitas de recordatorio en todo el país y se instalaron toldos informativos para asesoría y cálculo en los cantones centrales de Alajuela, Cartago y San José.

La campaña cierra con la cobertura total de las denuncias presentadas y 4 expedientes listos para ser trasladados a Tribunales de Trabajo esta misma semana por parte del MTSS.

El ministro de Trabajo y Seguridad Social, Andrés Romero, señaló que "es nuestro compromiso y obligación velar por el cumplimiento de la normativa laboral y esta campaña ha tenido como norte el beneficio de las personas trabajadoras afectadas. En el caso de 1.642 personas y sus familias hemos cumplido a cabalidad, todavía hay 344 personas más que no recibieron su aguinaldo y corresponderá a los entes judiciales autorizados resolver como corresponde e imponer las multas de acuerdo con la legislación nacional".

De mantenerse el incumplimiento aún en vía judicial, las personas empleadoras se ven expuestas a multas que van de 1 a 23 salarios base de un Oficinista 1 del Poder Judicial que en este momento ronda los 462 mil colones.

 

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