En un emotivo encuentro de profesionales dedicados a la gestión del talento en México, Awards of Happiness® México reconoció a los líderes que, durante 2025, impulsaron prácticas innovadoras orientadas al bienestar de sus colaboradores.

La ceremonia reunió a directivos empresariales, especialistas en talento y representantes de diversas industrias, quienes destacaron la importancia de fortalecer la función de Recursos Humanos frente a los retos actuales del mercado laboral en el país.

“Todos, como líderes, estamos preocupados porque nuestros colaboradores estén bien, se sientan reconocidos, tranquilos y en un estado de bienestar que les permita dar lo mejor de sí para alcanzar los resultados del negocio. Este encuentro es una oportunidad para hacer una pausa, conocernos como líderes y resaltar la trayectoria de cada uno de ustedes”, afirmó Sandra Barragán, Chief Officer en Awards of Happiness® México, al dar la bienvenida a los asistentes.

La ponencia magistral ¿Cómo está afectando la IA al trabajo?, impartida por Edurne Balmori, directora ejecutiva de The Trevor Project México, ofreció una profunda reflexión sobre el papel de la tecnología en el futuro del trabajo.

Balmori invitó a cuestionar cómo debe transformarse el entorno laboral ante la llegada de la IA y qué cambios serán necesarios para que esta contribuya a potenciar las habilidades humanas de forma ética, responsable y transparente.

“No temamos a si la tecnología nos va a reemplazar. Abracemos ese temor y caminemos junto con ella para construir un mundo mejor. La tecnología puede ayudarnos a ahorrar tiempo, evitar errores y facilitar procesos, pero somos nosotros quienes debemos salvaguardar el propósito, la ética, la cultura y el sentido humano del trabajo”, concluyó.

Los galardonados, al hacer uso de la palabra, expresaron su pasión por los recursos humanos y destacaron la importancia de seguir trabajando en favor del desarrollo del talento. En sus mensajes de agradecimiento, subrayaron el compromiso que representa este reconocimiento y reafirmaron su apuesta por prácticas más humanas, inclusivas y sostenibles dentro de sus organizaciones. 

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