Con el propósito de que los empleados tomen la libertad de ingresar a su salario acumulado hasta ese momento, donde pueden realizar movimientos, hacer transferencias a diferentes cuentas bancarias, pagar los servicios básicos, evitando que estos acudan a bancos u otras inmediaciones a solicitar créditos o préstamos, hablamos de salario on demand.

Para ello, la empresa Dey cuenta con una plataforma tecnológica diseñada para ofrecer liquidez financiera a los trabajadores bajo la modalidad de Salario on-Demand, siendo una opción que brinda a los empleados registrados en una nómina, acceso gratuito y anticipado a su sueldo ya trabajado.

La manera en que funciona es a través de una app móvil, la cual les permite tener la oportunidad de cobrar su salario por las horas que ya han trabajado, sin la necesidad de tener que esperar a la siguiente quincena establecida por las empresas en las que se encuentran prestando su servicio.

Con esta propuesta, los empleados tienen la libertad de ingresar a su salario acumulado hasta ese momento, donde pueden realizar movimientos, hacer transferencias a diferentes cuentas bancarias, pagar los servicios básicos, evitando que estos acudan a bancos u otras inmediaciones a solicitar créditos o préstamos.

“Gracias a este modelo financiero que ofrecemos en dey, los colaboradores de las empresas, pueden mantener un control exacto en sus finanzas personales, siendo una solución a corto plazo, pero que se recomienda utilizar para algún imprevisto, emergencia financiera y lograr evitar el corte o recargos al sobrepasar la fecha límite de pago en los servicios," comentó Daniel Medina Siller, Chief Business Officer en Dey.

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