El Ministerio de Trabajo y Desarrollo Laboral (MITRADEL), puso en marcha el Plan Acelerador de Empleo, con la Firma del Acta de Compromiso del Curso de Hotel Staff para Cruceros por parte de los estudiantes beneficiados con la capacitación que les será facilitada por la empresa Isthmus Training Institute Inc.

El director Nacional de Empleo, Alfredo Mitre, agregó que este curso está dirigido a 147 personas con edades de 18 a 35 años con dominio del idioma inglés, cuya primera fase inicia con 58 beneficiarios.

“Hay muchos empleos esperando por la gente, pero en medio de ello, hay una brecha que se llama formación, y por ello el MITRADEL está comprometido en contribuir con la formación del recurso humano como la clave del empleo”, manifestó Mitre.

En su página web, el MITRADEL dio a conocer que se comprometió a cubrir el 100% del costo de la capacitación teórica y práctica del Plan Acelerador de Empleo con el Curso de Hotel Staff para Cruceros.

Los estudiantes participantes deberán cumplir con el total de las horas de capacitación requeridas, de no cumplirse con este acuerdo, el MITRADEL aplicará el Artículo 23 del Código de Trabajo, Numeral 4, que determina que, si se rehúsa o no concurre al empleo ofrecido sin causa justa, se le cancelará la inscripción y no se le podrá renovar por un término de tres meses.

“De esto se trata la competitividad del empleo, garantizar que nuestra gente tenga la formación necesaria y las habilidades para que los empleos que se generan en Panamá se queden en Panamá, y esto solo nos dará la formación efectiva y oportuna con base a las necesidades del mercado laboral”, afirmó.

Rogelio Orillac, gerente de la empresa Isthmus Training Institute Inc., un centro de formación marítima con más de 28 años de experiencia en la industria, detalló que el plan de estudio comprende 190 horas de preparación sobre la hotelería en cruceros con conocimientos del mar, el cual al finalizar, se otorgará a los estudiantes una licencia de Hotel Staff que les permitirá aplicar al mercado laboral de cruceros.

*Si te ha resultado interesante este artículo, te animamos a seguirnos en TWITTER y a suscribirte a nuestra NEWSLETTER DIARIA.

RRHHDigital