• Para la directiva, encabezar esta organización en Costa Rica ha sido un camino de aprendizaje, reflexión y de entender la pobreza como un factor que no se comporta igual siempre, ella ha conocido personas que no tienen acceso a nada y no se consideran pobres.
• Por ende, la dignificación para ella es un pilar fundamental que se logra cuando se atraviesa por un proceso de trabajo y esfuerzo para obtener cosas. “Entonces alejar los proyectos del asistencialismo ha sido la clave, para lo cual es importante hablar claro desde el principio, asegurándonos que las personas con las que vamos a emprender entiendan que van a tener mucho trabajo por delante; les apoyamos con materiales, herramientas y cosas que se necesitan para arrancar, pero después todo está en sus manos”. 
• Enfática, puntualizó sobre el asistencialismo, término que no aplica a los valores que distinguen a Dejando Huella: “el asistencialismo lo que ha hecho en los territorios indígenas es perpetuar relaciones de dependencia y frustración, a mí me molesta porque esa actitud ha confundido mucho la verdadera intención de contribuir con estas comunidades."
• “Yo cambio la palabra ‘ayudar’ por ‘servir’; y pregunto ¿en qué te puedo servir, en qué te puedo ayudar? Específicamente que necesitás, ¿dónde está tu necesidad? Te escucho y te sirvo desde un lugar de privilegio que tengo aquí, donde tengo acceso a cosas que pueden ayudar a resolver diferentes situaciones."
• Bajo la premisa de que, iguales se atraen, Kate ha conformado un equipo comprometido con su misma causa, comenzando por María, una ingeniera forestal que además de la empatía, se distingue por su solidaridad y altruismo, además de ser una profesional en la parte técnica. “Cuando la vi por primera vez, ella traía un machete en su cintura y yo de inmediato supe que ella iba a trabajar conmigo para siempre”.

Considerada entre Mujeres Líderes Transformadoras, finalizó esta conversación: “Todos los días podemos ayudar, la ayuda no tiene que ser mucha para que el impacto si lo sea.”, finalizó.

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