Conversaciones con Mujeres Líderes Transformadoras de México
"Las mujeres sí podemos, y es momento de que nos lo creamos" - Sofía Aguirre Dyjak
Conversaciones con Mujeres Líderes Transformadoras de México

  • En la reciente II Edición México de "Mujeres Líderes Transformadoras", organizada por Awards of Happiness® y Adecco México, Sofía Aguirre Dyjak, Gerente de Trade Marketing para Latinoamérica en Grupo Lego, ha sido galardonada en la categoría de Felicidad.
  • Su reconocimiento destaca un enfoque de liderazgo inclusivo y cooperativo que trasciende las jerarquías tradicionales, enfatizando que "un trabajo en equipo, todos somos líderes", reflejando su visión de que el liderazgo es una responsabilidad compartida, sin importar el nivel organizacional.

POR Mónica Delgado, 12:45 - 14 de Mayo del 2024

Este evento brinda un espacio vital para discutir el papel del liderazgo en la promoción de la igualdad de género y la felicidad en el lugar de trabajo.

  • Sofía Aguirre Dyjak, Gerente de Trade Marketing para Latinoamérica en Grupo Lego, ha sido galardonada en la categoría de Felicidad, por su labor en romper barreras y estereotipos, facilitando un entorno donde "empoderar a las mujeres puede ayudar a lograr una mayor equidad de género".
  • Subraya la necesidad de más mujeres en roles directivos y el empoderamiento desde la niñez, afirmando que "las mujeres sí podemos, y es momento de que nos lo creamos".
  • Durante la entrevista, Sofía profundiza en la importancia de tener una red de apoyo robusta: "Una Mujer Líder Transformadora ha de tener, antes que nada, una red de apoyo", enfatizando la importancia de saber que no estamos solas y de la solidaridad tanto de otras mujeres como de hombres aliados en todos los ámbitos de la vida.
  • Además, destaca la importancia de la autoexploración y el descubrimiento de la identidad propia y el propósito personal.
  • Sofía también resalta la necesidad de inclusión y diversidad en todos los sectores, mencionando específicamente a la comunidad LGBTQ+ y la importancia de vivir plenamente estas realidades para enriquecer el entorno laboral y social.

Para aquellos interesados en explorar más sobre cómo Sofía Aguirre Dyjak está modelando un nuevo paradigma de liderazgo inclusivo y equitativo, les invitamos a visualizar el video completo de la entrevista.

No se pierda esta oportunidad de aprender de una líder que no solo transforma su entorno inmediato, sino que también inspira cambios en la cultura corporativa y social a un nivel más amplio.

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