Como parte del Programa de Experiencia de Aprendizaje Basada en el Trabajo (EABT), una iniciativa impulsada por la Administración de Rehabilitación Vocacional (ARV), esta semana un grupo de 25 jóvenes con diversidad funcional se incorporó a diversas áreas del Departamento del Trabajo y Recursos Humanos de Puerto Rico (DTRH) para participar en empleos de verano.

Según detalló la entidad laboral en su página web, los participantes tendrán la oportunidad de realizar tareas en la sede central del DTRH, así como en varias oficinas regionales ubicadas en Arecibo, Caguas, Fajardo y Mayagüez. La iniciativa busca que los jóvenes desarrollen destrezas laborales reales, fortalezcan su autoestima y descubran intereses profesionales, todo en un entorno inclusivo y de apoyo.

El grupo está conformado por 16 varones y 9 féminas, con edades entre los 14 y 21 años. Durante el verano, colaborarán en funciones administrativas y de atención al público, contribuyendo activamente al funcionamiento del Departamento.

“Este verano no solo representa una oportunidad para estos jóvenes, sino también para nosotros como agencia, al seguir aprendiendo, adaptando nuestros espacios y asegurando que los servicios públicos sean accesibles para todos. Queremos que esta experiencia les ayude a descubrir sus fortalezas, ganar confianza y visualizarse en un futuro profesional donde sí hay espacio para ellos”, expresó la secretaria del DTRH, María del Pilar Vélez Casanova.

El programa EABT ofrece a los jóvenes la posibilidad de explorar sus opciones profesionales, al tiempo que desarrollan habilidades sociales y de vida independiente, esenciales para su transición a la adultez. Esta experiencia práctica promueve su inclusión en entornos laborales reales, reafirmando su valor y su potencial para aportar activamente al desarrollo de Puerto Rico.

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