La Organización Internacional del Trabajo (OIT) ha revisado a la baja su previsión de creación de empleo para este año: en lugar de los 60 millones de nuevos puestos estimados, ahora calcula sólo 53 millones. Esto implica un crecimiento del empleo mundial del 1,5 %, frente al 1,7 % anticipado inicialmente.

Esta corrección, equivalente a siete millones de empleos menos, responde a un ajuste a la baja de las perspectivas económicas globales. Se proyecta ahora un crecimiento del PIB del 2,8 %, por debajo del 3,2 % pronosticado anteriormente.

Según su nueva Actualización de las Perspectivas Sociales y del Empleo en el Mundo (WESO, por sus siglas en inglés), disponible en la web de la OIT, estas estimaciones se fundamentan en las Perspectivas de la Economía Mundial de abril de 2025 emitidas por el Fondo Monetario Internacional (FMI).

Del total de empleos vinculados a la demanda de consumo de Estados Unidos —84 millones en cifras absolutas—, la región Asia-Pacífico concentra 56 millones. No obstante, Canadá y México presentan la mayor proporción de puestos expuestos a tensiones comerciales, con un 17,1 %.

"Si persisten las tensiones geopolíticas y las perturbaciones del comercio, y no abordamos los retos fundamentales que están reconfigurando el mundo del trabajo, lo más probable es que se produzcan efectos negativos en los mercados laborales de todo el mundo", advirtió Gilbert F. Houngbo, Director General de la OIT.

El informe también destaca un agravamiento de la desigualdad en la distribución de los ingresos y un desplazamiento del empleo hacia ocupaciones de alta cualificación. Entre 2013 y 2023, el porcentaje de mujeres en puestos de alta cualificación creció del 21,2 % al 23,2 %, mientras que el de los hombres se situó en torno al 18 % en 2023.

Por último, la OIT analiza el impacto de las nuevas tecnologías: estima que casi uno de cada cuatro trabajadores podría ver transformadas sus tareas por la inteligencia artificial generativa. Aunque las ocupaciones de cualificación media presentan mayor exposición general, son los empleos de alta cualificación los que reúnen un porcentaje más elevado de tareas potencialmente automatizables.

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