El Ministerio de Trabajo y Desarrollo Laboral (Mitradel), a través del departamento de Integración Socioeconómica de las Personas con Discapacidad, incentivan la inclusión laboral con alianzas estratégicas entre las empresas privadas que permiten la contratación laboral mediante el cumplimiento de la Ley 15 de 31 de mayo de 2016, que establece la equiparación de oportunidades para las Personas con Discapacidad como un compromiso social con el país.

Katherine Arosemena, Jefa del departamento de Integración Socioeconómica de las Personas con Discapacidad, informó que la entidad realizó este jueves 20 de octubre un reclutamiento focalizado donde se ofertaron vacantes a nivel operativo, atención al cliente y asistente de operaciones a solicitud de una empresa del sector comercio, interesada en la contratación de personal con discapacidad, producto de la sinergia que existe entre las empresas privadas y el Mitradel para incentivar su contratación en cumplimiento a las cuotas del 2% contenidas en la citada Ley.

El artículo 44 establece que todo empleador que tenga 50 trabajadores o más, debe tener una proporción no inferior al 2% de su personal, de los cuales deberán recibir un salario igual al de cualquier otro trabajador que desempeñe la misma tarea dentro de la empresa, ya que ante la ley, tienen derecho a optar por un empleo digno y productivo.

El Ministerio de Trabajo realiza periódicamente jornadas de orientación e inspección a nivel nacional, para garantizar que las empresas cumplan con las disposiciones sobre la contratación laboral de las personas con discapacidad y exhorta a las mismas que al momento de contratarlas dependiendo de sus cualidades, ubicarlas en un lugar de acceso acorde a su discapacidad.

*Si te ha resultado interesante este artículo, te animamos a seguirnos en TWITTER y a suscribirte a nuestra NEWSLETTER DIARIA.

RRHHDigital