El Ministerio de Trabajo y Desarrollo Laboral sigue brindando respuestas a las necesidades del sector productivo del país, respetando y garantizando el cumplimiento de las normas contenidas en el Código de Trabajo de manera equitativa, inclusiva y transparente.

Fundado el 15 de enero de 1969, bajo el nombre de Ministerio de Trabajo y Bienestar Social (MITRABS), con el mandato constitucional de ser regente de la política laboral y proponente de políticas públicas de empleo, este ministerio ha contribuido a fortalecer el diálogo social tripartito entre los actores del sector productivo nacional.

MITRADEL es sinónimo de puertas abiertas, atención continua a sus usuarios, con un portal de oportunidades a través de la Bolsa de Empleo y el Servicio Nacional de Empleo, la Equidad de Género e Igualdad de Oportunidades, la implementación de la Gobernanza del Marco Nacional de Cualificaciones y el Sistema de Información del Mercado Laboral (SIMEL), Inclusión, Convenios y Mediaciones, Erradicación de Trabajo Infantil y Cultura Laboral, a la vanguardia en la innovación digital.

En su página web, la cartera laboral panameña destaca que avanza en alianza estratégica y articulada con diversas organizaciones nacionales e internacionales gracias al esfuerzo mancomunado de una gestión y colaboradores comprometidos en hacer realidad una visión de Estado de lograr la Agenda 2030.

Todo ello con énfasis en el Objetivo de Desarrollo Sostenible No. 8, que tiene como fin “promover el crecimiento económico sostenido, inclusivo y sostenible, el empleo pleno y productivo y el trabajo decente para todos”.

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