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Bertha Xiomara Ortega
La protección del empleo local en la región centroamericana
28.02.2026
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Secciones | POR
Redaccion
| 18/02/2026, 04:09 hS
Digitalización y nuevas expectativas salariales redefinen el reclutamiento en AL, con retos en experiencia del candidato y retención
“El cambio más visible está en dónde y cómo ocurre la búsqueda de oportunidades. Hoy el ecosistema de empleo es más claro y más digital”: Jaime López. El Market Research 2026 de Pandapé es un estudio que analiza las tendencias que están redefiniendo el mercado laboral en América...
Entrevista | POR
Mónica Delgado
| 03/02/2026, 03:58 hS
“Seguimos fortaleciéndonos, y estamos convencidos de que la retención de talento diverso es el camino para seguir creciendo"
Entrevista con Ana María Segura, Directora Ejecutiva de Talento en Banco Multiva.
Editorial | POR
Carlos Rodriguez, Asociado Senior en Consortium Legal El Salvador
| 20/08/2024, 16:31 hS
Políticas y convenios de retención de trabajadores
Mantener una plantilla estable, se ha vuelto un reto cada vez más difícil para las empresas, en el marco de un mercado de trabajo con una alta rotación; por ello ya es frecuente para conservar su personal más valioso, la aplicación de Políticas Internas y sobre todo la suscripción de Acuerdos o...
Secciones | POR
Redaccion
| 09/07/2024, 13:13 hS
Comedores mejoran la conexión social y retención de talento
Los comedores no solo son espacios de convivencia y acercamiento entre el personal, también mejoran la dinámica organizacional interna y atienden necesidades nutricionales específicas, manteniendo altos estándares de calidad alimenticia.
Entrevista | POR
Mónica Delgado
| 09/05/2024, 23:21 hS
“La gestión efectiva del talento humano es esencial para el éxito a largo plazo de cualquier firma de abogados"
Entrevista con Valeria Di Palma Carter, Managing Director en Consortium Legal: “La gestión efectiva del talento humano es esencial para el éxito a largo plazo de cualquier firma de abogados. Algunos de los desafíos más comunes incluyen reclutamiento y retención de talento, desarrollo...
Entrevista | POR
Mónica Delgado
| 08/04/2024, 16:40 hS
“Las empresas deben establecer un plan específico de retención de talento que les permita mantenerlo, brindarle la capacitación y que este personal pueda continuar desarrollándose dentro de las organizaciones”
Entrevista con Claudia Zelaya, Gerente País en ManpowerGroup Caribe: “Las empresas deben establecer un plan específico de retención de talento que les permita mantenerlo, brindarle la capacitación y que este personal pueda continuar desarrollándose dentro de las organizaciones”.
Secciones | POR
Redaccion
| 09/02/2024, 13:01 hS
Eliminan brecha previsional que afectaba jubilaciones en El Salvador
“Muchos empleadores, incluyendo alcaldías, pagaban la retención legal al ISSS, pero no enviaban la retención del Sistema Previsional”: Castro.
Secciones | POR
Redaccion
| 28/11/2023, 13:00 hS
Asignan incentivos por más de $11 millones en fondos para creación y retención de empleos en Puerto Rico
Para el presente año fiscal, 261 patronos del sector privado y organizaciones sin fines de lucro cumplieron con los requisitos de orientación y presentación de propuestas y fueron seleccionados para recibir incentivos dirigidos a la creación y retención de empleos, que en esta ocasión sobrepasan...
Secciones | POR
Redaccion
| 31/10/2023, 13:00 hS
Webinar Awards of Happiness®, Felicidad Organizacional: La Clave para la Retención y Productividad
Escasez de talento: Las empresas se enfrentan a desafíos para encontrar y retener a los profesionales adecuados. Cambio en prioridades: La nueva generación valora más la cultura y bienestar en el trabajo. Solución innovadora: La felicidad organizacional emerge como la clave para mejorar la...
Secciones | POR
Redaccion
| 19/10/2023, 13:03 hS
Centennials buscan trabajos que sean significativos y tengan un propósito: ManpowerGroup
Las organizaciones que pueden adaptarse a las preferencias de trabajo de los centennials podrán tener un gran éxito en la retención de talentos y la construcción de una fuerza laboral diversa y comprometida.
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“La digitalización no sustituye el rol humano, sino que habilita más espacios para escuchar, acompañar y desarrollar al talento"
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