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15.05.2026
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Entrevista | POR Mónica Delgado | 20/04/2026, 16:10 hS
“Las prácticas de liderazgo y desarrollo de talento más efectivas son aquellas que se construyen en estrecha colaboración con el negocio”
Entrevista con Tabatha Arredondo, VP People en Stori.
Entrevista | POR Mónica Delgado | 06/04/2026, 07:21 hS
“La capacitación es permanente y cubre tanto la parte de negocio como la parte humana"
Entrevista con Guadalupe Alcántara, Directora Ejecutiva Operaciones en Omnilife.
Entrevista | POR Mónica Delgado | 19/03/2026, 19:37 hS
“Las áreas de recursos humanos estamos consolidadas en la mayoría de las organizaciones como un área estratégica y aliada del negocio”
Entrevista con Evelyn Gamboa, Subdirector de Recursos Humanos en MUFG Bank.
Entrevista | POR Mónica Delgado | 06/03/2026, 02:55 hS
“Desde una perspectiva de talento e Inclusión, para que una reorganización sea exitosa debe sustentarse en un sólido 'caso de negocio' que vincule la diversidad con la retención de talento, la innovación y el posicionamiento en el mercado"
Entrevista con Abril Rodríguez, Family Business Leader EY México / D&I Leader Latam.
Entrevista | POR Mónica Delgado | 04/03/2026, 22:03 hS
“Recursos Humanos es una unidad de negocio, no es un centro de costo. Si el equipo RRHH no habla el lenguaje de estados financieros, no puede tener un asiento en la mesa directiva”
Entrevista con Maya Dadoo, Cofundadora y CEO Worky.
Entrevista | POR Mónica Delgado | 03/03/2026, 04:35 hS
“Más que 'equilibrar' eficiencia operativa y desarrollo de capacidades, buscamos 'integrar' estos elementos dentro de una sola estrategia de negocio”
Entrevista con Noelia Vallejo, Talent & Culture Director en Sigma México.
Entrevista | POR Mónica Delgado | 13/02/2026, 06:38 hS
“La propuesta de valor al colaborador debe concebirse como un sistema de experiencias consistentes, medibles y, sobre todo, creíbles"
Entrevista con María Eugenia Martínez, Directora de Talento en Santamarina y Steta, quien lidera la estrategia de talento de la Firma desde un enfoque de transformación cultural, alto desempeño y bienestar integral, trabajando de manera cercana con el negocio y los líderes para alinear personas,...
Secciones | POR Redaccion | 11/02/2026, 17:42 hS
Medir la cultura para decidir mejor: el nuevo indicador clave de productividad y desempeño
El Directivo de la startup mexicana de People Analytics y Human AI enfatiza una premisa central: “Lo que no se mide no se puede gestionar, y lo que no se gestiona acaba impactando negativamente en el negocio”. La ventaja competitiva de las empresas dejó de ser financiera: ahora es...
Secciones | POR Redaccion | 01/12/2025, 10:28 hS
La inclusión no es un ideal: es un motor estratégico que fortalece la cultura y la marca empleadora
“La inclusión no es filantropía: es estrategia de negocio”, afirma Fernando Estrada, Director Ejecutivo de Éntrale.  
Entrevista | POR Mónica Delgado | 18/11/2025, 17:50 hS
“La inteligencia artificial no sustituye al talento humano, lo potencia. No es la IA la que nos va a quitar el trabajo; lo que podría dejarnos fuera es no conocerla”
Daniel López, Director de la Unidad de Negocio de HCM para Iberia, Latinoamérica y África de habla portuguesa (ILA) en CEGID.
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