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Editorial

Alejandra Kamel

La ciencia empieza con una pregunta, abramos el camino para que más niñas cuestionen

13.02.2026

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Secciones | POR Redaccion | 11/02/2026, 17:42 hS

Medir la cultura para decidir mejor: el nuevo indicador clave de productividad y desempeño

El Directivo de la startup mexicana de People Analytics y Human AI enfatiza una premisa central: “Lo que no se mide no se puede gestionar, y lo que no se gestiona acaba impactando negativamente en el negocio”. La ventaja competitiva de las empresas dejó de ser financiera: ahora es...

Entrevista | POR Mónica Delgado | 06/02/2026, 01:21 hS

“Es indispensable preparar a las personas en manejo de datos, automatización de procesos, metodologías más ágiles y el uso estratégico de la IA para facilitar y optimizar el trabajo”

Entrevista con Karina Liñan, Directora de Entrenamiento y Desarrollo en Hispanic Latam.

Entrevista | POR Mónica Delgado | 20/01/2026, 02:07 hS

“Atraer, retener y desarrollar talento es clave para ser competitivos y continuar creciendo”

Entrevista con Cinthya Girón, VP Human Resources Food LATAM en Cargill.

Entrevista | POR Mónica Delgado | 06/03/2025, 21:53 hS

“Otro punto que me ha llevado hasta acá es liderar con visión humana"

Entrevista con Lourdes Carmona, Head of People en Tecnomotum: “El ambiente de trabajo impacta directamente en nuestra salud mental, es decir, si el clima es tóxico, el estrés y la ansiedad se disparan. Pero cuando las personas se sienten valoradas, y escuchadas, la productividad y el...

Entrevista | POR Mónica Delgado | 06/01/2025, 14:40 hS

“La fuga de talento es un claro ejemplo de que es necesario invertir en inclusión y promover estos ambientes dentro de una organización”

Entrevista con Rodrigo Mondoñedo, Gerente de Comunicación y Líder del Comité LGBTIQ+ para LATAM en Siemens Energy: “La fuga de talento es un claro ejemplo de que es necesario invertir en inclusión y promover estos ambientes dentro de una organización”.

Entrevista | POR Mónica Delgado | 18/12/2024, 17:07 hS

“Si bien una empresa es responsable de desarrollar skills, también lo es de hacer al empleado responsable de su propio autodesarrollo para seguir fortaleciendo su rol"

Entrevista con Ángeles De la Cerda, People strategy & Culture Head en empresas de servicios y sector financiero: “Si bien una empresa es responsable de desarrollar skills, también lo es de hacer al empleado responsable de su propio autodesarrollo para seguir fortaleciendo su rol e inclusive...

Entrevista | POR Mónica Delgado | 11/07/2024, 21:08 hS

"Nos tenemos que empujar más, hacer más comunidad entre nosotras, aplaudirnos más" - Mariana Ponce Arriola

En la II Edición México de “Mujeres Líderes Transformadoras”, organizada por Awards of Happiness® y Adecco México, Mariana Ponce Arriola, Vice President, People & Culture en The Coca-Cola Company, ha sido reconocida en la categoría de Felicidad. Este reconocimiento destaca su labor...

Secciones | POR Redaccion | 10/07/2024, 13:10 hS

Auge de incautaciones de cocaína en 2023: Panamá y Costa Rica entre los países con mayores incautaciones en LATAM

No hay datos completos para Chile y México.

Entrevista | POR Mónica Delgado | 01/07/2024, 18:33 hS

“Nosotros no evaluamos el género a la hora de promover o a la hora de contratar, se evalúa que la persona cumpla con el perfil"

Entrevista con Angélica Sosa, Gerente de People en Operadora Portuaria Centroamericana (OPC) en Honduras: “Nosotros no evaluamos el género a la hora de promover o a la hora de contratar, se evalúa que la persona cumpla con el perfil. Para mí eso es lo más equitativo que se puede mantener para...

Entrevista | POR Mónica Delgado | 28/06/2024, 13:14 hS

“Si como líder, eres capaz de evocar en las personas un fuerte sentido de filiación y de orgullo, te van a dar mucho más a ganar porque van a jugar contigo siempre a favor”

Entrevista con Carlos Rivera, Subdirector de Talento y Cultura en Miniso LATAM: “Si como líder, eres capaz de evocar en las personas un fuerte sentido de filiación y de orgullo, te van a dar mucho más a ganar porque van a jugar contigo siempre a favor”.

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“El bienestar no puede ser un programa aislado, debe estar tejido en el ADN de la organización”

Realizan más de mil inspecciones laborales en enero para garantizar cumplimiento de normativas en Panamá

Impulsan la empleabilidad de poblaciones vulnerables en El Salvador

La ciencia empieza con una pregunta, abramos el camino para que más niñas cuestionen

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