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Entrevista | POR Mónica Delgado | 19/12/2025, 03:41 hS
“Cuando juntas la logoterapia y el coaching, construyes líderes más fuertes, que inspiran y que no solo buscan cumplir objetivos, sino generar culturas mucho más humanas y resilientes”
Entrevista con Alejandra Ramírez, Gerente de Capital Humano en Salles Sainz Grant Thornton.
Secciones | POR Redaccion | 09/12/2025, 20:43 hS
Mexico Business Events y Awards of Happiness® sellan alianza para impulsar culturas laborales más humanas en 2026
Gracias a esta sinergia, se abrirán nuevos caminos para compartir mejores prácticas, potenciar habilidades esenciales y promover la felicidad corporativa como un eje real de competitividad.
Secciones | POR Redaccion | 13/10/2025, 10:19 hS
Outplacement y tanatología laboral: el valor humano detrás de una salida bien gestionada
La tanatología laboral no es un lujo: es una herramienta necesaria para construir culturas organizacionales más humanas y resilientes: González. Capacitación, protocolos claros, líderes sensibles y rituales de cierre son piezas clave para acompañar a las personas en procesos de cambio y pérdida...
Secciones | POR Redaccion | 29/08/2025, 13:22 hS
Generación Z: el reto de integrar talento digital con habilidades blandas en el mercado laboral
Su participación es un factor clave para las empresas que buscan adaptarse a entornos cambiantes, aprovechar la creatividad y fomentar culturas laborales más inclusivas.
Secciones | POR Redaccion | 08/07/2025, 13:48 hS
Talento líquido, tendencia que apuesta por la resiliencia y los desafíos laborales
El talento líquido necesita autonomía y retos constantes; puede chocar con culturas jerárquicas, así como la sobrecarga y burnout.
Entrevista | POR Mónica Delgado | 10/01/2024, 17:47 hS
“Es muy importante que siendo una compañía internacional, integremos a los mexicanos y coreanos como uno solo"
Entrevista con Samantha Polet Ramírez Rocha, Payroll Manager en Samsung SDS: “Es muy importante que siendo una compañía internacional, integremos a los mexicanos y coreanos como uno solo; que ambas culturas se puedan fusionar para que funcione de mejor manera el trabajo en equipo”.
Secciones | POR Redaccion | 21/10/2022, 14:00 hS
Renuncia silenciosa, consecuencia de culturas corporativas jerárquicas
Con el fin de reducir el quiet quitting también se debe cambiar la forma de evaluar a los empleados.
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