• Para Charlotte, la gestión del talento se articula en tres frentes clave: selección alineada a los más altos estándares técnicos y de seguridad, una cultura de excelencia operativa y la sostenibilidad del conocimiento crítico. En Industronic, la excelencia y la seguridad forman parte del ADN organizacional, y perder el expertise acumulado representa un riesgo estratégico.
• Industronic es una empresa mexicana de manufactura eléctrica con una sólida trayectoria y un marcado enfoque humano. Como destaca Charlotte, “es una empresa muy humana donde en Recursos Humanos hacemos un poquito de todo”, reflejando un rol integral que acompaña tanto la operación como el desarrollo de las personas.
• En una industria altamente especializada y regulada, anticipar brechas de talento es prioritario. Por ello, la organización trabaja con analítica de talento y planificación de la fuerza laboral para prever jubilaciones, adopción de nuevas tecnologías y cambios regulatorios que impacten el negocio.
• El desarrollo de capacidades combina formación interna, transferencia generacional de conocimiento y fortalecimiento del liderazgo cultural. Bajo esta lógica, se asume que “proteger y expandir el conocimiento es tan importante como atraer talento nuevo” y que “el empleado renuncia a su jefe, al liderazgo”, razón por la cual se invierte de forma decidida en la experiencia del empleado y en metodologías de alineación estratégica como OKR.
• A decir de Charlotte, la retención y el alto desempeño se sostienen en el propósito, el bienestar y la coherencia organizacional: “la sostenibilidad del desempeño depende directamente de la experiencia de las personas”, un principio que orienta su propuesta de valor al colaborador.
• Finalmente, subraya que, en un sector tradicionalmente “muy de hombres”, busca abrir camino para una mayor representación femenina. “Ahorita tenemos a más mujeres a nivel dirección y gerencia, y eso me inspira muchísimo ver cómo más mujeres se están integrando a la industria”, afirma.

“Mi motivación es dejar huella positiva y construir organizaciones donde el desempeño y el bienestar pueden coexistir de manera auténtica”, añade.

Charlotte Debilly se ha distinguido por la excelencia operativa y por impulsar el desarrollo de sus colaboradoras en la manufactura electrónica. Checa nuestra plática con una Líder Transformadora en México. 

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