Líderes de Recursos Humanos Más Inspiradores en Honduras
“Hoy los candidatos buscan mucho más que un empleo: quieren propósito, flexibilidad, desarrollo y calidad de vida. Las empresas, por su parte, están más abiertas a hablar de su cultura y de los beneficios intangibles que pueden ofrecer"
Líderes de Recursos Humanos Más Inspiradores en Honduras

Entrevista con Issis Sandoval, Country Manager Manpower Honduras y Nicaragua.

POR Mónica Delgado, 01:42 - 23 de Septiembre del 2025
“Hoy los candidatos buscan mucho más que un empleo: quieren propósito, flexibilidad, desarrollo y calidad de vida. Las empresas, por su parte, están más abiertas a hablar de su cultura y de los beneficios intangibles que pueden ofrecer
  • La pregunta clave, subraya, es: ¿qué estamos dispuestos a flexibilizar como compañías para retener a los grandes talentos que hoy marcan el ritmo del mercado laboral?
  • Con más de 15 años de experiencia liderando áreas de ventas y marketing en Centroamérica, Sandoval destaca que el marketing permite trascender más allá de ser solo un proveedor de servicios. “A través de estrategias de comunicación claras y de una marca empleadora sólida, proyectamos a la empresa como un aliado estratégico que entiende las necesidades de talento y aporta soluciones que impactan directamente en la competitividad de nuestros clientes”.
  • Al consultarle sobre las iniciativas de marketing más efectivas para diferenciarse en el mercado, resalta que la clave está en ir más allá de las campañas tradicionales. “Se debe apostar por acciones que transmitan confianza y valor: contenido especializado que eduque al mercado, así como eventos que conecten a grandes líderes de recursos humanos con proyectos innovadores”.
  • En ese sentido, añade: “Reconocer a esos líderes también es una forma de diferenciarnos, no solo teniendo presencia, sino creando comunidad y dejando huella en la forma en que conectamos con empresas y candidatos”. Como ejemplo, menciona la reciente participación de Manpower como aliado en el evento Los Más Influyentes de Recursos Humanos en Honduras.
  • Sobre su mayor inspiración, comparte: “Me inspira saber que detrás de cada contratación hay una historia de vida que podemos transformar. Nuestro trabajo abre puertas, fortalece familias y empresas. También me motiva el reto de liderar equipos, innovar y demostrar que desde Centroamérica podemos marcar tendencias y dejar huella en el mundo. Este es un trabajo noble, que cambia vidas”.

Finalmente, envía un mensaje a los profesionales: “Sin importar el puesto que ocupemos —sea en una bodega o en una gerencia— los resultados dependen de la actitud con la que hacemos nuestro trabajo. Invito a quienes nos leen o escuchan a reflexionar sobre su actitud, porque ahí está el ingrediente clave para lograr grandes resultados”.

Conoce a Issis Sandoval, experta en Ventas y Marketing en Centroamérica

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