Panamá ratifica su compromiso con la prevención de explotación laboral

El Pacto Contra la Explotación Laboral busca integrar a todas las personas de la sociedad a procurar espacios de trabajo justos y seguros.

POR Redaccion, 13:13 - 22 de Febrero del 2024
Panamá ratifica su compromiso con la prevención de explotación laboral

El Ministerio de Trabajo y Desarrollo Laboral de Panamá oficializó la iniciativa del Pacto Ministerial Contra la Explotación Laboral y la Protección de la Dignidad Humana con el apoyo del Programa Regional sobre Migración, que es impulsado por la Organización Internacional para las Migraciones (OIM) y financiado por la Oficina de Población, Refugiados y Migración (PRM) del Departamento de Estado de los Estados Unidos.

La iniciativa busca que representantes de gremios empresariales, asociaciones de trabajadores, agencias privadas de empleo, la academia, autoridades gubernamentales y la población en general, se informen sobre los mecanismos para prevenir la explotación laboral y firmen el Pacto.

Con ello se establece un marco de cooperación para prevenir, abordar y erradicar la explotación laboral, garantizando condiciones laborales justas y el respeto a los derechos humanos de las personas trabajadoras, con atención especial a los trabajadores migrantes, puntualiza la página web del Mitradel.

La promoción del trabajo decente debe ser una misión global, el respeto a los derechos humanos y laborales de las personas trabajadoras, sin distinción social alguna, es una forma de promover el verdadero desarrollo social y económico en nuestro país”, dijo Alfredo Mitre, director nacional de Empleo del Ministerio de Trabajo y Desarrollo Laboral.

La explotación laboral y sus riesgos asociados siguen siendo una realidad oculta en nuestros espacios laborales y, al educar a la población, buscamos visibilizar esta realidad para que se denuncie, se rescaten a las víctimas y se pueda combatir el flagelo de forma integral”, agregó.

El Pacto busca asegurar que las políticas y prácticas adoptadas por las partes signatarias respeten plenamente los derechos humanos de las personas migrantes, además de facilitar establecer mecanismos que permitan un intercambio oportuno y eficiente de información entre las empresas, con el fin de detectar tempranamente situaciones de riesgo y facilitar la implementación de medidas preventivas y correctivas.

Desde sus orígenes precolombinos hasta la ampliación del canal interoceánico en la década del 2010, en Panamá se ha demostrado el fuerte vínculo entre la migración internacional y el desarrollo socioeconómico sostenible. Considerando que la población trabajadora migrante enfrenta desafíos particulares, la OIM reconoce que la movilidad humana y el reclutamiento ético constituyen factores clave para la reactivación económica”, expresó Idiam Osorio, Oficial Nacional de Gestión Migratoria de OIM en Panamá.

 

*Si te ha resultado interesante este artículo, te animamos a seguirnos en TWITTER y a suscribirte a nuestra NEWSLETTER DIARIA.

RRHHDigital

ENVÍE SU COMENTARIO
Lo más leído
Los lectores Opinan

A dos meses de vigencia, ¿crees que se cumplen los lineamientos de la NOM-037 sobre el teletrabajo?
SI
NO
NO SÉ
NECESITO MÁS INFORMACIÓN
rrhhdigital-blanco
RRHH Digital
El periódico online de recursos humanos y empleo
Otros periódicos del Grupo Ediciones Digitales Siglo 21
Secciones
Contacto

Aviso Legal
© CopyRight 2024 RRHHDigital